
Korporacyjna Grywalizacja: Czy 'Levelujesz' w Pracy, Czy Po Prostu Pracujesz za Darmo na Nowych Zasadach?
Czy Twoje tygodniowe cele sprzedażowe wyglądają jak ‘daily questy’ w grze RPG? Czy za rozwiązanie kryzysowej sytuacji zamiast premii otrzymałeś platynowe osiągnięcie „Pogromca Deadline’ów”? Jeśli tak, to witaj w awangardzie zarządzania zasobami ludzkimi – świecie korporacyjnej grywalizacji. To tutaj pasek postępu kolegi z biurka obok staje się ważniejszy niż wskaźnik inflacji, a jedynym bonusem, na jaki możesz liczyć, jest bonus do „morale zespołu”.



